Triệu chứng C5100S máy in ra khỏi miệng giấy thường xuyên kẹt giấy, đặc biệt là hơn 250 gram giấy bìa cứng nguyên nhân nghiêm trọng Hình 1. Bánh xe bọt biển mòn Giải pháp thay thế bánh xe bọt biển, có thể cải thiện tình trạng giấy ra rộng, nhưng giấy hẹp vẫn còn. ..
Triệu chứng: Thiết bị báo lỗi SC621-00, đồng thời thiết bị cũng cho thấy chai bột thải đã đầy, nắp chai mực không đóng, hộp giấy trống. Lý do: 1. Nguồn điện không được kết nối chính xác 2. Bộ phân trang và máy chủ kết nối với phích cắm kém 3. . ..
Triệu chứng: Khi bản vẽ PDF màu của khách hàng được in đen trắng, xuất hiện tình trạng độ đen của bản in màu gốc không đen. Quá trình sửa chữa bản đồ cục bộ của tài liệu điện tử: 1, đánh dấu vào giao diện in phần mềm PDF "Làm bản đồ vị trí......
Triệu chứng: Máy tính với hệ thống Win10 báo lỗi khi cài đặt trình điều khiển máy in Ricoh hoặc máy in đen trắng: Điều này là do chứng nhận chữ ký của trình điều khiển máy in không được thực hiện. Theo mặc định, hệ thống buộc trình điều khiển. ..
Pro C5210S báo lỗi SC516-01. Trong trường hợp lỗi này, thiết bị có thể được in một mặt và không thể in hai mặt. Lý do: Sau khi yêu cầu sửa chữa hướng dẫn sử dụng SC516-01 là cạnh phát hiện cảm biến động cơ di động tại chỗ. ..
SC442 là lỗi nâng cấp chuyển. Dị vang là nguyên nhân chuyển ấn tăng lên không đúng chỗ không ngừng chuyển động. Kiểm tra các trường hợp sửa chữa trước tiên để kiểm tra đơn vị chuyển tiếp, chuyển tải và nâng bánh răng là bình thường và chuyển hướng bằng tay là trơn tru. Kiểm tra máy khác trên đơn vị chuyển phát bình thường. Trung đội. ..
Triệu chứng: Mã khởi động SC460 Biện pháp: 1. Kiểm tra tiếp xúc với bộ phận chuyển tiếp sạch sẽ không hợp lệ 2. Kiểm tra bộ phận chuyển tiếp sạch sẽ và thay thế không hợp lệ 3. Kết nối lại dây HVPS, HVPS và BCU, lỗi vẫn tiếp tục 4. Thay thế. ..
Triệu chứng: Một máy in SPC252SF. Sao chép, in tài liệu màu đen, in nhạt, không đều. Bảng điều khiển máy cho thấy mực đỏ sắp hết. Phân tích nguyên nhân: 1. Trống đen bất thường. 2. Lắp ráp laser bẩn 3. Chuyển bất thường. Làm đi. ..
